경남교육노조 "공무직 인사관리 체계 제시하라"

"학교 현장 반복되고 있는 업무분장 혼란 계속 가중되고 있어"

학교교무실 소속 교육공무직원 인사관리가 도마에 올랐다.

진영민 경남교육노조위원장은 23일 경남교육청 프레스센터에서 기자회견을 열고 "경남교육청의 무책임한 방관 아래 학교 현장에서 반복되고 있는 교육공무직원의 인사관리 업무분장 혼란이 가중되고 있다"고 하면서 조속한 대책 마련을 촉구했다.

진 위원장은 "현재 많은 학교에서 교무실 소속 교육공무직원의 인사관리 업무를 행정실이 전담하거나 대신 처리하는 상황이 반복되고 있다"며 "대표적인 사례가 대체인력 채용과 관련된 문제이다"고 밝혔다.

진 위원장은 또 "병가나 출산휴가 등으로 교무실 인력이 공백이 생기면 채용에 대한 업무 처리를 교무실이 아닌, 행정실로 전가하는 사례가 빈번하게 발생하고 있다"고 덧붙였다.

▲진영민 경남교육노조위원장이 경남교육청 프레스센터에서 기자회견을 하고 있다. ⓒ프레시안(조민규)

진 위원장은 "현장에서는 교무실과 행정실 간 업무 갈등과 모호한 업무분장으로 인해 구성원 간 신뢰가 무너지고 있다"면서 "행정실이 교무실 부서의 교육공무직원 인사관리 업무를 떠맡고 반복적인 업무 부담으로 어려움을 겪고 있다"고 말했다.

진 위원장은 "경남교육청은 그동안 소통과 협력을 강조해 왔다"며 "지금 이 순간 학교 현장은소통은 단절되고 협력은 갈등으로 대체되고 있다. 이러한 상황에 대한 책임은 바로 경남교육청의 무대응에서 비롯된 것"이라고 밝혔다.

그러면서 "경남교육청의 무책임한 반복은 더 이상 용납할 수 없다'고 의미를 부여했다.

진 위원장은 "교육공무직원은 단순한 보조인력이 아니다"면서 "학교 운영의 중요한 축이자 교육공동체의 당당한 구성원이다. 교무실 소속 공무직원에 대한 인사관리는 교무실 해당 부서의 특성과 직무를 반영한 공정하고 체계적인 운영 기준을 마련해야 한다"고 말했다.

진 위원장은 "각급 학교는 학교장의 자의적인 판단으로 업무가 뒤섞이면서 행정실은 과중한 업무 부담을 강요받고 있다"며 "경남교육청은 이를 학교 자율이라는 명분 아래 방관하고 있다"고 밝혔다.

진영민 경남교육노조위원장은 "경남교육청은 경남교육노조 요구를 즉시 수용하고 교육공무직원 인사관리 체계를 제시하라"고 하면서 "교무실 인력은 교무실에서, 행정실 인력은 행정실에서 책임 있게 운영될 수 있도록 행정지도 실시해야 한다"고 직격했다.