행정고시 출신으로 30년간 요직을 거친 행정안전부 고위공무원 출신 이인재 한국사회적자본연구소 대표가 공무원과 직장인 등을 위한 책 <태도로 승진합니다>를 발간했다.
2년간 준비한 이 책에서 이 대표는 직장에서 어떻게 살아남아야 할지, AI 시대에 무엇이 경쟁력인지 고민하는 젊은 세대들에게 말을 건다. 또 젊은 세대와 함께 일해야 하는 중견 팀장들에 대한 조언들도 담겨 있다.
저자인 이 대표는 "자녀나 조카에게 'AI가 일해주는 시대에 경쟁력은 태도가 제일 중요하다'고 말해주고 싶은 분들이 선물하기 좋은 책을 목표로 했다"며 "불확실한 미래를 살아갈 그들에게 들어주는 가장 확실한 보험"이라고 말한다.
이 대표는 "태도의 중요성은 모두 공감하는데 막상 지적질하는 것 같아서 그만두는 분들이 많다. 또 태도는 애매해서 구체적인 방법을 모르는 사람이 많다. 둘 다에게 대안을 주려고 했다"고 말했다.
이 책은 태도를 도덕적 훈계가 아닌 ‘전략적 업무 도구’로 격상시킨다. 챗GPT 등 AI가 업무의 상당 부분을 대신하는 시대, 알고리즘이 대체할 수 없는 것은 '함께 일하고 싶은 사람'이라는 가치다. 이 책은 성실·진실·겸손·공감·배려의 5개 키워드를 조직 현장에서 작동하는 '태도 엔진'으로 재해석한다.
저자는 '성실은 상대에게 예측 가능성을 주는 신뢰 자산'이고 '공감은 상대방의 행동 맥락을 분석하는 Why 분석 능력'이며 배려는 '상대의 다음 행동을 쉽게 만드는 설계 기술'이다.
35년 주요 공직 현장 경험에서 성공 사례들을 뽑아낸 저자는 현장 주민들의 60년 숙원이었던 동해안 철책 철거, 현대중공업 군산 조선소 유치, 고난도 정책과제 조정 등 불가능해 보였던 국가적 난제 해결 과정을 마치 비즈니스 스릴러처럼 묘사한다.
또한 이 대표는 "세계 젊은이들도 같은 고민을 하고 있을 것"이라는 생각으로 영문판 출간 준비중이다. 자신이 실제 경험한 성공적 태도의 모습을 'K-Attitude'라는 제목으로 조만간 아마존에서 출시할 예정이다.
전체댓글 0